未来5年国家妇女政策的主要方向

系主任 

中心"发展策略" 
沙里波夫*贾姆希德

在过去的5年中，增加妇女在国家社会中的作用的问题已被提高到国家政策的水平，在这一领域通过了25项立法。 在国际组织的协助下，正在执行各种支助妇女的方案。
在议会参议院设立了一个妇女和两性平等委员会和一个由议会参议院主席领导的确保两性平等委员会。
乌兹别克斯坦历史上首次将国民议会中的妇女人数提高到与联合国建议相对应的水平，妇女占政党成员总数的44％，占领导职位的27％，在高等教育领域妇女占员工总数的40％，在创业领域-35％。 妇女广泛参与信息和通信、创新、能源和工程部门。
为了向妇女提供社会和经济支助,并与她们一起进行个案工作,已经采用了"妇女笔记本"系统。 有一个制度来支付失去双亲或其中一人的贫困女孩、没有养家糊口的单身妇女的教育费用,低收入家庭女孩进入高等教育机构时的补助金增加了一倍。
与此同时,有些问题需要认真注意,以便增加妇女在某些社会经济领域的参与。
根据世界银行2022年根据妇女、企业和法律指数进行的一项研究，该指数评估了影响妇女参与经济生活的八个领域的法律和法规的影响，如行动自由、工作、工资、婚姻、育儿、创业、物业管理和养老金，乌兹别克斯坦以70.6分排名第127位。 与此同时，乌兹别克斯坦的评级落后于塔吉克斯坦，获得78.8分，吉尔吉斯斯坦获得76.9分，哈萨克斯坦获得69.4分。
乌兹别克斯坦指数的低值体现在工资（100人中有25人）、工作（50人）、养老金（50人）和生育（60人）等指标中。
应该指出的是，乌兹别克斯坦除了优先领域是增加妇女的社会政治和经济活动、加强她们在管理国家和社会方面的作用、确保妇女就业、使她们广泛参与企业活动、进一步加强家庭基础的行动战略外，《新乌兹别克斯坦2022-2026年发展战略》还确定了支持妇女和进一步增加她们在社会中的活动的战略目标（目标69）。
为了实现发展战略的这一目标，乌兹别克斯坦共和国总统于2022年3月7日颁布了"关于进一步加快系统支持家庭和妇女工作的措施"的法令。 UP-87批准了2022-2026年在该国经济，政治和社会生活所有领域增加妇女活动的国家计划。
这份文件的创新之处在于采用了向私营部门就业的妇女支付工资的做法、以国家预算为代价支付怀孕和分娩津贴、提供为期7年的无息教育贷款以支付妇女的教育合同、在大学增拨500个名额招收年资妇女、在国家研究所和大学为妇女提供300个博士职位、从预算中为来自需要社会保障的家庭的2 100名女学生支付教育合同, 以及为创业活动提供补贴和税收优惠。
反过来，这一国家方案的实施将确保加强妇女社会保护制度，为女孩接受充分教育创造必要条件，使她们成为流行专业的专家，增加妇女的社会经济活动和科学潜力，加强她们在社会中确保两性平等的作用。
所有这些都将提高乌兹别克斯坦在世界银行同名报告中每年确定的"妇女、商业和法律"指数中的评级，并将确保乌兹别克斯坦履行为2030年前可持续发展领域的目标和指标所承担的义务，其中"确保性别平等和赋予所有妇女权力"是优先目标之一。