劳动关系的发展是在新乌兹别克斯坦建立第三次复兴的主要基础
在过去的5年里，在Sh总统的领导下在乌兹别克斯坦。Mirziyoyev在国内和外交政策方面取得了前所未有的成果。
乌兹别克斯坦正在进行的改革的中心位置之一是劳动关系和劳动力市场的发展，旨在改善人口的生活质量并确保人类利益，这与联合国可持续发展目
在这方面，应该指出的是，社会和国家发展的关键指标已经成为乌兹别克斯坦公共行政的根本变化，这些变化表征了劳动领域实施措施的一致性，一致性，
一是坚定确立"不是人民为国家机构服务，而是国家机构应该为人民服务的原则。"这允许所有国家机构在公民利益优先的条件下工作。
二是国家机构的开放性。 我们在实践中表明，正是由于公开，民间社会和国际社会的代表不仅能够获得所有必要的信息，执行各种项目，而且还能够建立直接联系，这在迅速变化的现代世界中极为重要。
三是社会发展模式的转变，其中"社会是改革的始作俑者"的原则成为我们民主更新和发展的主要动力。 这些关键因素促进了所有领域的彻底改善，包括劳动力市场和总体劳动关系，并在新乌兹别克斯坦条件下为第三次复兴奠定基础方面发挥了宝贵的作
乌兹别克斯坦总统Sh。Mirziyoyev强调，"在我们国家的短时间内，没有一个单一的领域和工业，城市和地区，村庄和mahalla，更新的气息不会到来。"
由于国家元首的政治意愿，有可能在确保人权及其保障以及消除强迫，包括童工方面取得具体成果。 在劳动关系领域实施的措施已经成为国际社会的典范。
2022年3月10日，棉花运动国际联盟正式宣布取消对乌兹别克斯坦的棉花抵制。
联盟领导层指出，"这一历史性成就是乌兹别克斯坦共和国总统领导的结果。M.Mirziyoyev在启动和实施改革，以消除强迫劳动和发展棉花生产。
许多着名的国际非政府组织，包括人权观察、美国服装和鞋类制造商协会、美国时装工业协会和其他一些组织，都积极地谈到消除童工和强迫劳动，并呼吁国际品牌与乌兹别克纺织产品制造商合作。
反过来，取消对乌兹别克棉花的抵制有助于创造数百万新的就业机会，特别是在农村地区，以及吸引外国投资共和国纺织工业和扩大乌兹别克斯坦的出口潜力。
谈到取得的成果，我可以说2016年彻底根除了系统性童工。 基于此，欧洲议会已批准将纺织品议定书纳入欧盟与乌兹别克斯坦之间的伙伴关系和合作协议。 该文件规定在向欧盟国家进口3000件乌兹别克纺织品时取消数量限制和减少关税。 在普惠制框架内，乌兹别克斯坦纺织产品的海关税率降低，从4％到12％不等。
应该指出的是，在2019中，乌兹别克斯坦纺织品出口到欧盟的金额为56.7百万美元，在2020中–74.1百万美元（+36.4％），到2021结束时–超过141.8百万美元（比2.5倍）。
在美国劳工部2019的报告中，乌兹别克斯坦被评估为在消除最恶劣形式的童工剥削方面取得了适度进展。 然后状态升级到第二类。
2020年10月，美国贸易组织（Ustr）决定完成审查乌兹别克斯坦按照美国一般优惠制度（GSP）遵守确保劳工权利标准的工作。 结果，乌兹别克棉花被从题为"童工或强迫劳动生产的商品清单"的清单中删除。
与此同时，12月2020，欧盟委员会进行了一项分析，在此基础上得出结论，乌兹别克斯坦符合参与GSP+的标准。 2021年4月，欧盟可持续发展和有效治理特别优惠制度（GSP+）对乌兹别克斯坦生效。
在2021，乌兹别克斯坦还提高了其在美国关于人口贩运的报告中的地位，获得了第二类。
所取得的成就是劳动关系领域大规模系统改革的结果，这些改革在以下领域得到实施：1）加强立法和组织–法律框架；2）实施国际标准；3）农业改革；4）发展体制基础；4）进行系统监测和研究；5）加强与民间社会和有关国际组织的合作。
改进国家立法。 在国家层面2019-2021年期间通过了32项规范性法律法案批准了国际劳工组织和国际移民组织的多项公约和议定书。 仅在2021中，在这个方向上通过了16监管法律行为，包括4法律，2法令，4总统决议，乌兹别克斯坦共和国政府的6决议。
最有效的措施之一是加强对使用儿童和强迫劳动的刑事责任。 因此，我国已使其国家立法符合劳工组织关于强迫或强制劳动的第29号公约。
此外，考虑到国际经验并为了改进国家立法，乌兹别克斯坦共和国"关于打击人口贩运"的法律在新版本中获得通过。
为了为希望在外国工作的公民创造有利条件，通过了"关于修订和补充乌兹别克斯坦共和国法律"关于私营职业介绍所的法律"。
考虑到国际标准，乌兹别克斯坦共和国议会参议院制定并批准了新版《劳动法》，其目的是通过确保充分和及时支付工资来保护雇员的利益，创造有利的工作条件，最重要的是，在违反劳动法的情况下有效保护雇员的权利。
由于加强了对强迫劳动的刑事处罚，这种负面现象已经完全消除。 此外，还引入了国际标准，加强了监管框架和整个人权制度。
乌兹别克斯坦积极参加国际劳工组织一百周年纪念活动，争取批准国际劳工标准。 我们感到自豪的是，共和国每年平均批准两项劳工组织公约。 迄今为止，共和国已经批准了19项劳工组织公约，包括8项基本公约和4项指示性公约。
组织和体制框架的发展。 在乌兹别克斯坦，特别注意制定打击人口贩运和强迫劳动的体制框架。
自2019年以来，打击人口贩运和强迫劳动国家委员会一直有效运作，该委员会协调所有部委和部门在这方面的活动，并与民间社会和国际组织的代表进行 必须指出，设立打击人口贩运和强迫劳动的国家和领土委员会，以及设立关于这些问题的国家报告员研究所，可以在国家和地方各级开展全面、协调和有效的工作。
国家委员会每季度举行一次会议并采取全面措施改进相关部委和部门的活动加强与民间社会包括与外国伙伴的合作。 与此同时，考虑到国际伙伴和民间社会代表的所有建议。
就业部及其领土行政当局和专门机构不知疲倦地采取一切必要措施改善共和国的劳动关系。 执法机构从他们的任务出发，专业地执行防止侵犯人权的任务，特别是在劳动领域。
在乌兹别克斯坦共和国2020-2030年农业发展战略框架内，农业部门正在实施系统措施。 优先考虑为农业综合企业创造有利环境，增加其投资吸引力，广泛引入市场原则以及劳动机械化。
2021年，通过了30多项该领域的监管法律行为。
一个前所未有的步骤是集群系统的发展，其目的是形成一个单一的链条，将成品生产的所有过程–从原材料的种植到最终产品的加工和制造。
正在进行积极的工作，以机械化种植和收获棉花的过程。 由于使用棉花收割机，约有12％的原棉收获（2020年-8.5％）。
