Узбекистан и Турция: партнерство, ориентированное на человека, в сфере трудовой миграции

Предстоящий официальный визит Президента Республики Узбекистан в Турцию отражает углубление стратегического партнерства между двумя странами. Одной из наиболее динамичных областей этого сотрудничества является трудовая миграция, основанная на взаимном доверии и общем человеческом подходе.
В последние годы Узбекистан коренным образом трансформировал свою миграционную политику, поставив в основу реформ человеческое достоинство, легальную занятость и социальную защиту. Такой подход направлен на обеспечение того, чтобы граждане, работающие за границей, делали это безопасно, легально и с полным уважением к их правам.
Сотрудничество с Турцией является примером этой новой философии. Вступление в силу двустороннего соглашения о защите прав трудовых мигрантов и членов их семей стало важной вехой в укреплении правовых и институциональных гарантий для мигрантов.
Регулярный диалог между миграционными и трудовыми властями, совместные форумы и практические координационные механизмы способствовали более упорядоченной и прозрачной трудовой мобильности. Примечательно, что достигнутые соглашения о легализации статуса граждан Узбекистана без административных санкций, особенно в секторах с высоким спросом на рабочую силу, демонстрируют общую приверженность гуманным и прагматичным решениям.
Еще одним ключевым аспектом сотрудничества является признание и сертификация навыков. Сотрудничество с профессиональными квалификационными учреждениями Турции позволяет гражданам Узбекистана получать международно признанные сертификаты, повышая их конкурентоспособность на рынке труда как в Турции, так и за ее пределами.
Партнерство с ведущими турецкими компаниями еще больше расширяет возможности легального трудоустройства, включая участие в крупных строительных и инфраструктурных проектах. Эти инициативы дополняются активной ролью представительства Миграционной службы Узбекистана в Турции, которое оказывает гражданам юридическую, социальную и консультативную помощь и защищает их права.
Сегодня начались переговоры между двумя странами о разработке соглашения о «социальной защите». Благодаря этому соглашению граждане Узбекистана, работающие в Турции, и граждане Турции, работающие в Узбекистане, смогут возместить свои взносы на социальное страхование. Это позволит работникам формализовать свою занятость и обеспечить себе юридическую защиту.

Узбекистан и Турция рассматривают трудовую миграцию не как проблему, а как движущую силу развития, стабильности и благополучия человека. Ожидается, что предстоящий визит президента поднимет это сотрудничество на новый уровень, укрепив модель управления миграцией, основанную на гуманности и взаимной выгоде.