乌兹别克斯坦正在建立一个将学院、技术学校和大学与雇主联系起来的机制

乌兹别克斯坦正在进行一贯的改革，以进一步发展教育制度和培训人员。 

在会议期间，Shavkat Mirziyoyev总统指出了专业和高等教育问题的重要性。 
强调专业和高等教育的某些领域不符合现代劳动力市场的要求和技术进步的趋势。 雇主对人才的需求很大，学生有工作的潜力和愿望，但没有一个协调良好的系统可以将他们联系起来。
领域的变化进行复盖教育的所有阶段。 利用机会进一步改善大学的活动和培训具有智力潜力的人员。 
先进人才的形成，要求教育的内容符合科工的要求。 在这方面，正在引入一个新的系统，以确定职业和高等教育的适当技能。 将根据德国，瑞士和英国的经验更新100需求职业的标准。 与此同时，资格要求将适应雇主的需要。 职业培训教师将被要求按照新标准学习。
从新学年开始，技术学校的培训将在确保两个组成部分—"学术"和"工作专业"联系的系统基础上组织。 在大学和技术学校的第一年和第二年，课程和对教师的要求等同于大学。 还计划在技术学校采用信贷培训制度，承认在大学获得的贷款。 在两年内在学院和技术学校累积足够学分的学生将有机会在大学继续接受"2+2"或"2+3"课程的教育。  
有许多活跃的男孩和女孩是同龄人的榜样，参与社会更新的过程。 但也有一些人发现很难在生活中找到自己的位置，需要帮助。 年轻人问题的系统解决存在一些不足。 
以前，在教授年轻人职业时，几乎没有考虑到劳动力市场的要求。 有多少从大学，学院或技术学校毕业的男孩和女孩在找工作时遇到了问题。 经常发生的情况是，在年轻人学习的地区，不需要他所获得的专业或专业人员。 对专业的需求是雇主对大量相关专家的需求。 因此，将创造数千个就业机会，并根据雇主的要求培训合格的人员。 
将创建一个系统，将学院，技术学校和大学与雇主联系起来。 这将赋予男孩和女孩权力。 
青年是进步的支柱。 有必要注意教育青年男女职业，确保他们就业和有意义的休闲活动等问题。 
我国有1900多万30岁以下的年轻人。 每年有60万年轻人进入劳动力市场，在未来10年内，这一数字将达到100万。 在提高教育质量、对青年人进行专业培训和确保其就业方面，一个新的阶段正在开始。 
为了组织这项工作，在mahallas建立了一个垂直管理系统，任命了倡议青年领导人，因此年轻人有很多机会，并组织了他们有针对性的支持。 这些措施正在七个方向实施。 去年，396千名需要国家特殊照顾的年轻男女被指派负责管理人员。 通过个人工作,其中331 000人得到了职业就业和培训的协助。 通过"青年笔记本"提供的援助种类已达30种，审议申请的期限从30天减少到5天。 去年，根据青年领袖的建议，338千名男孩和女孩获得了价值444十亿苏姆的援助。  
这些资金被用来培训学生，特别是在流行的专业，学习外语，以及购买工作工具。 去年，236千名男孩和女孩在青年就业计划的基础上在makhallas就业，189千名学校毕业生被高等教育和职业教育系统复盖。 
但该领域仍有许多紧迫问题需要解决。 全国有70多万失业青年。 
为了与年轻人组织更准确，更有针对性的工作，研究了900万14至30岁的年轻人。 与此同时，25个部委的数据首次被整合到一个数据库中。 社会情况，能力和利益进行调查，确定"从mahalla到部"的工作机制实施措施。
2021年，引入了对雇用25岁以下年轻人的企业退还社会税的做法。 在过去的一段时间里，超过9千家企业利用了这个机会，并雇用了100,000年轻人。 优惠的效果再延长两年。
正如总统所指出的那样，受过教育的青年是未来的基础。 在今天的努力下，她正在为国家的进一步发展奠定基础。 
  
Dilshod Kholmatov,
纳曼甘州立大学副校长
，化学科学博士，副教授。